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学员感言

人力资源总监(CHO)实战班学员心得
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花开时节我们相聚

草长莺飞,樱花烂漫的季节,清华大学人力资源总监培训班开学了,2021年4月9日,60多位同学从大江南北汇聚清华园,开始一段崭新的人生历程。

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开学典礼上,班主任吕顺朝主持开学典礼,吕主任讲:学习,什么时间开始都不晚,只要愿意,成长永远都有空间。我们的培训班是只有开始,没有结束的班次,既然大家来了,就是学习、成长的开始,我们的大门永远为大家敞开,只要大家愿意,随时可以回来充电学习,咱们学习班也是一个永远没有别离、永远没有惆怅的学习班。

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清华大学老科协副会长、原清华大学人文学院周院长做了动员讲话,周院长声情并茂的介绍了清华大学的基本概况、悠久的历史和英才辈出的卓著贡献,新老学员代表做了发言,介绍了经验,表达了决心,同学们深受鼓舞,倍加振奋,纷纷表示,要以此为契机,好好的学习成长,为以后的工作、生活打下坚实的基础。

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三天的时间,课程分两段进行

冉斌教授妙语连珠、幽默风趣,谈笑间樯橹灰飞烟灭,综览古今、横看中外、引经据典、旁征博引深刻阐述了人力资源工作的特点、重点、难点和解决的方案,尤其利用三国沙盘作业的方式,通过生动有趣的案例分析,直击问题要害,让同学们峰回路转、醍醐灌顶、茅塞顿开。

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冉斌教授深刻分析了企业如何留人问题入木三分。他说一名员工愿意来到企业,他考察的指标无非这样几项:行业、企业、岗位是否匹配,是否能发挥自己的专长、有利于个人专业深度和高度的成长;工资多少,是否达到自己的心理价位;绩效如何分配,如果自己的优势特长、个人意愿度发挥到极致有没有相应、更高的绩效分红;个人的职业规划能不能得到实现,有没有自己满意的进阶机制;公司文化氛围是否融洽,是否会让人感到和谐、温暖;上级或者老板的性格特质,是否有稳定的情绪、极好的德行。掌握了这些也就掌握的问题的核心,就牵住了牛鼻子、蛇七寸。

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北京大学经济学院张元鹏教授,温良敦厚、笑容可掬,以其深厚的财务基础、艺术的教学手法和极好的人格魅力赢得了学员的一致赞誉。

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张教授从如何从HR角度认识财务和财务职能、如何成为一个心中有数的HR、财务赋能使HR成为企业价值创造者三个层面讲解了HR和财务密切协同的重要价值和意义。

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10号晚上,清友会的老师还深入同学中间,组织了新同学联谊会,吃喝玩乐唱一体进行,同学们欢声笑语、频频举杯,晚宴在欢乐友好的氛围中结束。

联谊会照片合集 / 左右滑动查看更多

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三天的学习时间,同学们纷纷表示,学到了知识,开阔了视野,收获了友谊,一次清华行,一生清华情,一定以这次学习为加油站,返回工作岗位再创人生佳绩。

作者:王家习(人力资源总监实战班学员)


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